Evidentment que sí.
Cada cop més, els reclutadors de personal indaguen per les xarxes socials a aquells candidats que opten a un lloc de treball. Hem de tenir en compte que els comentaris que fem, fotografies o videos que pujem a la xarxa, etc. poden ser vistos per altres persones i contribueixen a formar una imatge de nosaltres que pot influir negativament al nostre possible contractant a l’hora de donar-nos una feina.
Què podem fer per a tenir una bona imatge a la xarxa?
En primer lloc, el millor és fer “egosurfing” per Internet, és a dir, fer una recerca a Google del nostre nom on trobarem tot el que les altres persones poden veure de nosaltres. Ens podem trobar alguna sorpresa (algun comentari poc adequat, alguna fotografia que nosaltres o algun amic hagi compartit, …). Hem d’eliminar tot allò que pugui disminuir les oportunitats que tenim d’aconseguir una feina. En el cas que la persona responsable sigui una altra, podem demanar-li que elimini tot allò que pot fer que la nostra imatge no sigui l’adequada.
En segon lloc, hem de pujar a la xarxa aquella informació que volem que trobin les empreses, com pot ser els nostres estudis, cursos que hem realitzat o l’experiència laboral que tenim. Això ho podem fer registrant-nos a alguna xarxa social professional com Linkedin, Xing o Viadeo.
Per últim, hem de vigilar amb les nostres adreces electròniques. Si no el tenim, hem de crear un compte de correu seriós amb el nostre nom i cognom o les nostres inicials, i incloure aquesta adreça al nostre currículum. Per altra banda, hem de mirar de no utilitzar aquest compte a les xarxes socials, fotologs, etc.
En definitiva, hem de procurar que, de la mateixa manera que cuidem el nostre aspecte quan anem a una entrevista de treball, també hem de cuidar com ens presentem a les xarxes socials, sobretot si estem buscant feina.
Alba Vilamajó
Cerquem feina 